Leadership

Les compétences des leaders dans une entreprise ou un organisme. Lorsqu'on obtient un poste de gestionnaire, on a souvent les connaissances techniques (savoir) et pratiques (savoir-faire). Il est important d'aussi développer son savoir-être pour améliorer ses qualités relationnelles et humaines. Afin d'aller plus loin que la simple réalisation d'une tâche, on travaille l'état d'esprit (L'attitude) manifester lors de la réalisation de ces tâches.